La compañía de limpieza ABM de Bakersfield está en serios problemas con la agencia estatal de igualdad en el trabajo (E.E.O.C. por sus siglas en inglés) la cual ha archivada una demanda en contra la compañía por acoso sexual de varias empleadas.
"Soy una de las personas que han sido abusadas sexualmente por esta compañía," nos dijo una mujer que estaba afuera de la oficina ABM en Bakersfield. La mujer nos dijo ser empleada de la compañía y nos mostro identificación para comprobarlo. Nos pidió que ocultaramos su identidad por temor a represalias. "Iba a perder mi trabajo si no me dejaba tocar y yo por mantener mi trabajo y mantener a mi familia tuve que dejar que me hicieran esas cosas," dijo la empleada.
No es la única. La E.E.O.C. ha presentado una demanda contra ABM la cual representa a por lo menos 20 mujeres que dicen haber sido agredidas sexualmente por sus supervisores.
"Los hombres les pedían favores sexuales, les hacían piropios, les agarraban partes privadas," dijo Christine Parks-Gonzalez con el departamentod e relaciones públicas de la E.E.O.C., "en una ocasión una mujer hasta fué violada."
La empleada con la que hablamos dice que es fácil para los hombres aprovecharse de ellas. "Trabajamos en clínicas, en bancos, en oficinas y otros lugares que son privados donde nadie puede entrar," dijo la empleada, "ellos nomás entran con su llave y tiene uno que dejarlos hacer lo que ellos quieran."
Parks-Gonzalez dice uqe se ha visto un incremento en el numero de casos de acoso sexual en nuestro condado. "Estamos viendo que las mujeres, que en su mayoría son inmigrantes, son las mas afectadas porque los acosadores piensan que ellas no se van a quejar," dijo Parks-Gonzalez.
La empleada con la que hablamos dice saber muy bien porque, "todas se quedan calladas por lo mismo por el acoso sexual y no perder el trabajo y no tiene uno papeles por eso se esta uno aguantando y aguantando," dijo ella.
Visitamos la oficina local de ABM para tomar su versión de los hechos pero no encontramos a nadie todo el día en la oficina de Bakersfield. Hablamos por teléfono a las oficinas centrales de la compañía y se rehusaron a darnos un declaración.
La demanda fué archivada en el 2007 y la audiencia preliminar esta programada en llevarse acabo en junio del año presente según E.E.O.C.
Mientrastanto la E.E.O.C. recalca que toman muy en serio actos de acoso sexual contra empleados sin importar el estatus migratorio de la víctima. Agregan que protejen a los trabajadores de posibles represalias por reportar estos actos ilegales.
"Usted tiene derechos, esto no deberia suceder y si usted no toma pasos para hacer una queja o reportar la conducta, podría continuar con otra persona," dijo Parks-Gonzalez.
El número de la E.E.O.C. en Fresno que también se encarda de nuestro condado es el 1-800-669-4000.
